Come è noto, questo fondo- obbligatorio per legge nazionale- finanzia la parte di trattamento economico dei dirigenti comunali che varia in relazione alle responsabilità collegate agli incarichi (retribuzione posizione) ed in conseguenza dei risultati conseguiti dai dirigenti stessi (retribuzione di risultato).
La deliberazione costituisce dunque un atto dovuto per lAmministrazione, anche alla luce e in conseguenza dellentrata in vigore di nuove norme in materia di compensi per gli avvocati dipendenti degli Enti pubblici sopravvenute in corso danno (D.L. n. 24 giugno 2014, n. 90, convertito dalla Legge 11 agosto 2014, n. 114).
Si evidenzia, infine, che la riduzione a regime del fondo stesso nellarco quinquennale è pari al 31,15%, corrispondente ad un risparmio per lEnte di Euro 378.286,85, passando dal 1.214.404 euro del 2010 agli 836.117,15 euro del 2014.
Tale taglio di risorse consegue principalmente alla riduzione del numero di dirigenti in servizio presso lEnte, passati dai 30 presenti al 31 dicembre 2010 agli attuali 22.