La Giunta ha infatti approvato la costituzione del fondo per il 2012 per il finanziamento della parte accessoria della retribuzione dei dirigenti che risulta correlata, da un lato alle funzioni svolte e alle responsabilità gestite (retribuzione di posizione) e, dallaltra, agli obiettivi ed ai risultati conseguiti (retribuzione di risultato).
Una parte variabile ha detto lassessore alle Risorse umane Gian Luca Brasini ripartita con diversa percentuale in retribuzione di posizione e retribuzione di risultato che è intendimento della Giunta spostare fortemente, in una logica premiale, sui risultati realmente ottenuti.
La costituzione del fondo è infatti un atto propedeutico allavvio della trattativa con i rappresentanti sindacali dei dirigenti, e il nostro mandato alla parte pubblica trattante in quella sede sarà di giungere a una ripartizione del 50% delle risorse per la retribuzione da risultato anziché del 20% come avvenuto finora.