Fermo restando i livelli occupazionali già fissati nel giugno 2007 (1377 dipendenti, numero al cui interno sta la stabilizzazione di 245 precari), con questa modifica si dà risposta rapida alla copertura di alcuni posti, in modo da garantire continuità a uffici e servizi particolarmente strategici.

Si agisce dunque sulla doppia direttrice:

- in attuazione della Legge finanziaria per l'anno 2008, si procede alla stabilizzazione di una ulteriore quota di personale precario (39 unità di varie categorie e profili professionali);

- in attuazione dell'atto di indirizzo espresso dal Consiglio Comunale con deliberazione n. 66/2007, si procederà alla bandizione di alcuni concorsi per vari profili professionali, finalizzati al potenziamento degli organici delle direzioni tecniche ed alla copertura dei vuoti di organico presenti in altri uffici.

Riguardo il secondo punto, l'attenzione si concentra in particolare sui Settori Servizi educativi e Protezione sociale (alla luce della prossima apertura dei nuovi nidi comunali) e Tecnico; il primo assomma 39 nuovi posti sui 61 totali, il secondo 18.

E' inoltre previsto, recepito all'interno della modifica, per il 2009 la bandizione di un concorso per nuove assunzioni di agenti della Polizia Municipale al fine di potenziarne il contingente.