La Giunta ha infatti approvato la costituzione del fondo per il 2012 per il finanziamento della parte accessoria della retribuzione dei dirigenti che risulta correlata, da un lato alle funzioni svolte e alle responsabilità gestite (retribuzione di posizione) e, dall’altra, agli obiettivi ed ai risultati conseguiti (retribuzione di risultato).

“Una parte variabile – ha detto l’assessore alle Risorse umane Gian Luca Brasini – ripartita con diversa percentuale in retribuzione di ‘posizione’ e retribuzione di ‘risultato’ che è intendimento della Giunta spostare fortemente, in una logica premiale, sui risultati realmente ottenuti.

La costituzione del fondo è infatti un atto propedeutico all’avvio della trattativa con i rappresentanti sindacali dei dirigenti, e il nostro mandato alla parte pubblica trattante in quella sede sarà di giungere a una ripartizione del 50% delle risorse per la retribuzione da ‘risultato’ anziché del 20% come avvenuto fin’ora.”