Si tratta di una decisione presa alla luce di quanto disposto dalla recente Legge di Stabilità per il 2015, che prevede lavvio delle procedure di mobilità per i dipendenti provinciali dichiarati in esubero ed obbliga gli enti locali a destinare le risorse per le assunzioni allassorbimento del predetto personale.
Infatti, in attesa dellapprovazione del disegno di riforma costituzionale, in capo alle Province verranno mantenute solo alcune delle funzioni attualmente svolte, mentre le altre competenze dovranno essere ripartite tra Regioni e Comuni e con esse il personale.
Nondimeno, la Legge di Stabilità prevede fin da subito il collocamento in mobilità di una quota del personale provinciale in servizio pari al 50%, personale che dovrà essere ricollocato presso gli altri enti locali (Comuni e Regioni). In tale ottica la Legge prevede per i Comuni il divieto di procedere per gli anni 2015 e 2016 ad assunzioni di personale a tempo indeterminato, proprio per agevolare la ricollocazione del personale delle Province in esubero.
La decisione di sospendere temporaneamente lo svolgimento della procedura concorsuale deriva pertanto dalla presa datto della scelta operata dal Legislatore, di privilegiare, ove possibile, la ricollocazione del personale provinciale già in servizio, in attesa di conoscere gli sviluppi delle riforme in itinere.